Directorio

Es Licenciado en Derecho por la Universidad del Pedregal, a la que representó en California en la University of the Pacific Mc George School of Law y en Austria, en la Universitat Salzburg, además, es Maestro en Derecho Fiscal y Administrativo, así como en Derecho con orientación terminal al Acceso a la Información, también concluyó un Doctorado en Derechos Humanos.
Es instructor reconocido por el INAI, especialista acreditado por la Secretaría de la Función Pública en Descripción, Perfil y Valuación de Puestos, igualmente, es agente multiplicador reconocido por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.
Ha participado y ha fungido como ponente en cursos y diplomados correspondientes al Acceso a la Información, Protección de Datos y Ética Pública.
Ha colaborado en la Cámara de Diputados y Senadores, asociaciones civiles sin lucro. Fungió como Titular de la Unidad de Transparencia del INCMNSZ al mismo tiempo en el que se colocó al instituto dentro de los primeros cinco lugares a nivel nacional en la recepción y atención en tiempo de solicitudes de datos personales, además implementó con la Dirección de Comunicación la campaña Juntos por la Transparencia.
Actualmente, es Jefe del Departamento de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Personal, en donde implementó en beneficio del Instituto y del área a su cargo un sistema de gestión, que resultó en la obtención de un certificado: ISO9001-2015 el cual hace patente que la satisfacción de sus procedimientos ocurre con calidad y con compromiso permanente para la mejora continua.
Funge como enlace de capacitación en materia de Transparencia, ha participado en la ejecución y/o seguimiento de diversos programas gubernamentales como el Programa para un Gobierno Cercano y Moderno, Transparencia Proactiva, Transparencia Focalizada, Vinculación con las Organizaciones Civiles, Participación Ciudadana, Blindaje Electoral, Declaración de Situación Patrimonial, entre otros.
Es coautor del libro titulado Visiones Contemporáneas del Derecho a la Información y algunos artículos para revistas científicas, colabora en la Revista Mexicana de Enfermería y participa en La Camiseta.

Descripción de actividades

Coordinar eventos de capacitación de personal del Instituto; colaborar en el diseño y posterior análisis de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), proponer y, posteriormente, implementar el Programa Anual de Capacitación (PAC), colaborar en el cumplimiento de los objetivos del Departamento.

Formación académica

Descripción de actividades

Asesorar a titulares de las unidades administrativas en la selección de candidatos a través de evaluaciones psicométricas, exámenes de conocimientos generales y específicos, a fin de cubrir los puestos vacantes en el Instituto.

Formación académica

Descripción de actividades

Captar aspirantes al Instituto que cubran las necesidades requeridas por las Unidades Administrativas, de manera apegada a las normas y procedimientos aplicables, participación en la elaboración de gafetes de identificación para el personal de nuevo ingreso.

Formación académica

Descripción de actividades

Planeación y realización de eventos (cursos, talleres, conferencias, etcétera) para el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación Institucional. Análisis de información en bases de datos internas para la atención y seguimiento de diversos reportes, que se requieren para cumplir con los compromisos establecidos institucional y/o gubernamentalmente. Apoyo en la detección y análisis de necesidades de capacitación, así como en la elaboración de programas en materia de transparencia y de los reportes requeridos por el INAI. Participación en las diversas actividades inherentes al área, así como colaboración en el cumplimiento de los objetivos del Departamento.

Formación académica

Descripción de actividades

Revisión, colaboración y modernización de los proyectos y/o convenios con las diferentes instituciones educativas tanto a nivel licenciatura como técnico; atención a las peticiones de apoyo de prestadores de servicio social por parte de las diferentes áreas del Instituto; efectuar trámites administrativos correspondientes de los alumnos aspirantes a realizar su servicio social, desde su alta, hasta el término del mismo (cartas de presentación, de aceptación, llenado de formatos, asesoría, inducción, etc.); elaboración de gafetes de nuevo ingreso para personal eventual, renovación, alta y cambios en el sistema de gafetes. Colaborar en el cumplimiento de los objetivos del Departamento.

Formación académica

Descripción de actividades

Apoyar en la atención y satisfacción de los requerimientos de información internos y externos relacionados con las funciones y atribuciones del Departamento de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Personal. Colaborar en el seguimiento y atención de los diferentes programas gubernamentales, transversales y sectoriales en los que participe el Instituto.

Formación académica

Descripción de actividades

Llevar a cabo el procedimiento de identificación de inicio a fin, para todos los que requieran de la satisfacción de este trámite. Al mismo tiempo; aportar conocimientos y proponer mejoras para el Departamento, con el propósito de cumplir metas y objetivos planteados, optimizando la calidad, eficiencia y compromiso en la satisfacción de las actividades.

Formación académica

Descripción de actividades

Organizar y controlar las actividades y/o programas de carácter especial que les sean encomendados en los siguientes campos de acción: recursos humanos,materiales, presupuestales, dependiendo del área de responsabilidades, en apego a las instrucciones del superior jerárquico y de las normas

Formación académica

Pas de la Licenciatura en Psicología

Descripción de actividades

Organizar y controlar las actividades y/o programas de carácter especial que les sean encomendados en los siguientes campos de acción: recursos humanos,materiales, presupuestales, dependiendo del área de responsabilidades, en apego a las instrucciones del superior jerárquico y de las normas

Formación académica

Pas de la Licenciatura en Psicología